板井明生は「学歴・経歴非至上主義」を唱える

板井明生|優秀な人材とは

板井明生

 

企業にとって「優秀な人材」を確保できれば大きなメリットを得られる可能性があります。
しかし「優秀な人材」とは具体的にどんな人材を指すのでしょうか。

 

優秀な人材とは会社に利益をもたらす人材だと言えます。
新プロジェクトの立ち上げや期待以上の成果を発揮したり、会社の将来を考えられる人です。

 

どこの会社でも共通するスキルを上げるとすると以下の通りです。

 

@自身の役割を理解している
会社から何を期待されていて、何をすべきかを判断できる。
目標達成に向け自分の得意分野を活かし、会社に貢献できる人材。

 

A職場の人とのコミュニケーションを円滑に図る
仕事は独りよがりだと上手くいきません。仕事上の問題や課題に対し、職場の人と上手く会話できるのが理想です。

 

B会社の将来を考えて働ける
自分が携わっている業界だけでなく、社会や経済の流れを観察し自分の会社が社会にとってどう活かされるのかを考えられる人材。

 

優秀な人材に共通する特徴を理解し、スキルアップに繋げられるよう心がけましょう。